top of page

Boostez la productivité
de votre organisation jusqu’à 2X !

Grâce à un univers numérique collaboratif,

avec un coaching à forte valeur ajoutée ! 

Donnez vie à votre organisation

Orizon permet à chaque membre de votre organisation d’exprimer ses sentiments, de partager ses expériences, de soulever des questions, de partager des nouvelles et d’être un acteur clé.

En plus des fonctionnalités standard telles que le chat,

la visioconférence et les actions, il comprend

Un forum innovant pour partager des actualités, des idées et des problématiques 

La possibilité pour chaque employé de partager des retours et des remerciements

Une icône météo pour chaque employé exprimant son état d'esprit quotidien

Un support pour les managers afin d'animer leurs réunions d'équipe ainsi que leurs entretiens individuels

Un retour sur investissement très élevé (ROI)

Coût mensuel de la solution SAAS par utilisateur

Conséquences positives d'un engagement plus élevé, réduction de l'absentéisme et de l'efficacité des employés et chiffre d'affaires

Frais de lancement facturés par Orizon

Dynamique d'amélioration continue, productivité plus élevée, meilleure qualité, production et développement plus courts et cycle de vente

Temps passé par vos managers au lancement.

Une plus grande agilité de l'organisation globale

L’accompagnement au cœur de la démarche

Nous comprenons que nos clients sont au centre de nos activités et leur fournir un soutien exceptionnel est notre priorité absolue

Un coaching de grande valeur à tous les niveaux

Orizon prend en charge tous les domaines de votre organisation, tels que les employés, les gestionnaires, les cadres ... 

Créer la confiance

• Accueil à l'arrivée

• Accueil du sentiment

• Gestionnaire attentionné

• Création à la culture du feedback et merci

• Coaching personnalisé virtuel

Gestion lean

• Créer des équipes agiles

• Suivi de la performance

( KPI, OKR )

• Analyser et résoudre

problèmes (A3, 5W)

• Amélioration continue

• Coaching virtuel des managers

Des outils uniques pour les cadres

• Cartographie des équipes et

surveillance en temps réel

• Clairement identifié et

problèmes concrets

les flux

• Échange en temps réel et

communiquer avec

employés

Des équipes en interaction

• Problèmes identifiés et

résoudre ensemble

• Partage d'idées et

réalisation

• Stimulation et

gamification

bottom of page