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Pourquoi adopter Orizon dès maintenant ?

Les managers, un poste clé
en crise profonde

70 %

Des performances d’engagement sont pilotées par les managers

50 %

D’ écart entre les groupes les plus performants et les moins performants est lié à la qualité des interactions au sein du groupe

Des managers débordés

Ils ne veulent plus rester manager

Des managers démotivés

Différence entre le quartile supérieur et le quartile inférieur en terme d'engagement

Un impact clé pour votre entreprise

41%

Qualité

81%

Absentéisme

23%

Rentabilité

18%

Productivité

Trop d’outil numériques sur-spécialisés

ERP, plateforme de communication, gestion de projet - Partage de tâches, animation de réunions, OKR/KPI, confiance et  Outil de mobilisation

Les outils numériques actuels ne répondent pas au défi

Le défi du Lean Management

Dans un contexte où les processus de conduite du changement ont un taux d’échec de 60 à 70%, comment réussir l’adoption massive de comportements vertueux (participation, culture lean, feedbacks...) ?

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